Юридическая
компания
Главная Услуги Трудовое право
Трудовое право

Одной из главных составляющих жизни современного человека является работа, в процессе которой между работником и работодателем могут возникнуть различные разногласия и трения, которые впоследствии перерастают в трудовые споры. Особенно остро проблема трудовых споров начинает ощущаться в условиях экономического кризиса, когда работодателю приходиться максимально сократить расходы и увеличивать прибыль, в том числе, за счет работников.

Оставить заявку
Юридическая компания «VENIM» оказывает услуги:
Трудовое право
Стоимость

Правовая экспертиза трудового соглашения/трудового договора

Взыскание задолженности по заработной плате

Оспаривание незаконного увольнения

Оспаривание привлечения работника к дисциплинарной ответственности

Установление факта трудовых отношений

Споры, связанные с нарушением в области организации труда

Споры по внесению изменений в трудовой договор

Оспаривание незаконного перевода на другую работу или работу в другую местность

Оспаривание невыплаты выходного пособия и/или среднего заработка при увольнении

Споры на предмет лишения работника премиальных и компенсационных выплат

Оспаривание невыплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск

Возмещение убытков, связанных с причинением ущерба здоровью работника

Взыскание компенсации за моральный и материальный ущерб с работодателя

Споры по выплате работодателем денежной компенсации за вынужденный прогул

Оспаривание условий предоставления отпусков

Контроль исполнения судебных решений

Представление интересов и участие в исполнительном производстве

В рамках юридического сопровождения мы предоставляем не только разовые услуги и отдельные опции, но и комплексные пакеты услуг, которые позволяют Вам полностью доверить решение сложившегося вопроса профессиональным юристам.

*Акция. Данное условие действует при заключении договора. В остальных случаях стоимость консультации уточняйте по телефону (812) 407-17-92

*** Стоимость определяется в зависимости от категории спора и сложности дела.

Мы готовы взяться даже за самое сложное дело!

Обращаем Ваше внимание, что данный перечень услуг не является исчерпывающим. По любому интересующему Вас вопросу Вы можете обратиться в офис нашей компании для получения подробной консультации.

Трудовые споры - одна из наиболее сложных категорий дел, законодателем установлены специальные сокращенные сроки исковой давности по трудовым спорам. Кроме того, отношения между работником и работодателем могут возникать не только из трудового договора, а, например, из договора подряда. В этом случае при возникновении спорной ситуации необходимо будет доказать и сам факт наличия трудовых отношений между сторонами. Именно поэтому, в случае возникновения трудового спора, защиту Ваших интересов необходимо доверить профессионалам, юристам с большим стажем и опытом ведения дел данной категории.

 

Трудовые споры являются одними из самых распространенных, так как затрагивают отношения, участниками которых является каждый трудящийся. Таким образом, каждый может оказаться в ситуации, в которой работодатель тем или иным образом ущемляет права работника, отказываясь при этом вести конструктивный диалог и самоустраняясь от разрешения спора - в таких случаях необходима квалифицированная юридическая помощь профильного специалиста. 

VENIM
В цифрах
>10

лет успешной
работы

98.2%

положительных
результатов

3 000+

выигранных
дел

>2,4 млрд.

рублей сумма взысканий
в пользу клиентов

Наша команда

В нашей компании работают юристы с многолетним опытом. Множество выигранных дел и разнообразие практик - всё это сотрудники компании Venim.

Венцель Мария Александровна

Генеральный директор

Венцель Мария Александровна

Пастухова Анна Александровна

Ворсунов Александр Николаевич

Гарифуллин Альберт Сагитович

Колпакова Анастасия Андреевна

Дмитриева Ксения Викторовна

Венцель Мария Александровна

Генеральный директор
Этапы сотрудничества
1
Заявка или звонок

Оставьте заявку на сайте или позвоните нам

2
Бесплатная юридическая консультация с индивидуальным подходом

Предоставим юридическую консультацию с полным анализом документов и выработкой стратегии

3
Заключение договора

Обсудим условия сотрудничества и согласуем условия договора

4
Выполнение работ

После заключения договора Вам будет предоставлен персональный юрист, который совершит все необходимые действия и будет держать Вас в курсе о ходе движения по делу

5
Результат для клиента

Добиваемся положительного результата. Довольный клиент – счастливый юрист!

Начать работу
Отзывы

Более 1 000 реальных отзывов от наших клиентов на площадках.

Наша практика

Оставьте заявку

И наши специалисты свяжутся с Вами в ближайшее время





    Отправляя заявку я даю согласие на обработку персональных данных

    Юрист по трудовому праву в Санкт-Петербурге

    Специалист в этой области юриспруденции оказывают услуги по защите интересов работников и работодателей. Его задача – обеспечить соблюдение прав и обязанностей каждой стороны договора. Юрист по трудовому праву предоставляет клиентам правовую поддержку в судебных и внесудебных спорах. Он дает консультации по вопросам оплаты труда, отпусков, больничных, других социальных гарантий. Контролирует следование трудовому законодательству на предприятиях, защищает права работников при неправомерном увольнении, других нарушениях. Получить бесплатную консультацию, юридическую поддержку в Санкт-Петербурге можно в нашей компании.

    Когда нужен юрист по трудовым спорам

    Чаще всего за юридической помощью обращаются работники организаций при несоблюдении их прав по Трудовому Кодексу. Это может включать: Правовая поддержка нужна, если нарушаются коллективные трудовые права, например, в отношении переговоров с руководством по условиям труда. Обычно борьба работников без юридического образования с начальством заканчивается поражением. Но при обращении к специалистам юридического агентства шанс на благоприятный для клиента исход спора – больше 95 процентов. На консультации юрисконсульт выслушает пришедшего сотрудника, руководителя, владельца предприятия. Затем проведет оценку правомочности его позиции, законности претензий, ответит на вопросы, порекомендует, как разрешить проблему. Стоимость юридических услуг может быть высокой, если правозащитник квалифицирован, опытен, выигрывает практически все дела. Но расходы компенсирует проигравшая сторона: помощь в результате почти ничего не будет стоить клиенту.

    Где найти трудового юриста в СПб

    Наша юридическая компания предлагает услуги специалистов по трудовым отношениям. В первую очередь это консультации юриста по трудовому праву. Юрисконсульт объясняет сотрудникам, как защитить свои интересы законно. А работодателей консультирует по вопросам грамотной организации труда, заключения и расторжения договоров и т.д. Наши юристы по трудовым отношениям: Юристы обжалуют дисциплинарное взыскание, из-за которого можно лишиться премии или даже попасть под увольнение.  Специалисты помогут с аудитом трудовых отношений в организации. Они анализируют документы, проверяют их соответствие законодательству, выявляют потенциальные проблемы. Это позволяет работодателям предотвращать возможные юридические конфликты, сокращать риски для компании. Юристы по трудовым вопросам решат споры, связанные с выплатой заработной платы, премий, компенсаций. Юристы по трудовому праву готовы выступить в качестве представителя клиента в суде, в том числе арбитражном. Если вы уже судились и проиграли, подадут апелляции или судебные иски в вышестоящие инстанции. Чтобы получить правовую поддержку, обратитесь к нам по телефону или через форму на сайте. Первая консультация – бесплатна.

    Оставьте заявку

    И наши специалисты свяжутся с Вами в ближайшее время





      Отправляя заявку я даю согласие на обработку персональных данных

      Спасибо за заявку
      Наши специалисты свяжутся с Вами в ближайшее время
      Отменили приказ об увольнении

      Нашего клиента уволили с работы по причине отсутствия на рабочем месте. При этом его должностные обязанности не предусматривали конкретное рабочее место в здании, где работал клиент. Лицо, составившее в отношении него служебную записку, не обладало полномочиями по надзору за работой нашего клиента. В связи с этим приказ об увольнении был отменен нами в суде, а клиенту вернули заработанную плату за время вынужденного прогула.

      Взыскали с работодателя заработанную плату за время вынужденного прогула

      К нам обратилась клиентка по вопросу задержки заработной платы со стороны работодателя более, чем на два месяца. Она известила работодателя о приостановке своей работы в связи с невыплатой заработанной платы. Спустя некоторое время, работодатель долг оплатил, однако не произвел выплату задолженности по не выплаченному среднему заработку в период приостановки работ. В суде наши исковые требования удовлетворили, а в пользу клиента была взыскана задолженность по невыплаченному среднему заработку в период приостановки работы, проценты за нарушение срока выплаты и компенсацию морального вреда.

      Защитили права работника

      Наш клиент отсутствовал на рабочем месте в течение двух месяцев по причине болезни. Больничный лист и необходимые справки им были предоставлены, но, выйдя с больничного, узнал о своем увольнении и требовании возврата заработка за время отсутствия. Клиент отказался возвращать деньги, а приказ об увольнении считал незаконным. Работодатель подал на нашего клиента иск в суд, требуя вернуть денежные средства как излишне уплаченные. По итогам судебных разбирательств нам удалось доказать незаконность приказа об увольнении и отказе работодателю во взыскании денежных средств.

      Взыскали задолженность по заработной плате

      К нам обратился клиент со следующей проблемой: работодатель несколько месяцев не выплачивал зарплату, ссылаясь на финансовые сложности в компании, а по итогу – направил нашему клиенту приказ об увольнении. Разумеется, продолжать сотрудничество с данной организацией наш клиент не планировал, как и прощать задолженность бывшему работодателю. Нами был подан иск в суд, где удалось взыскать полную задолженность по заработной плате, компенсацию за несвоевременную выплату, компенсацию морального вреда в общей сумме 317 117 руб.